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Talent Bridge es un programa que busca acercar la preparación universitaria a los conocimientos y habilidades que requiere la industria de dispositivos médicos

La capacitación tiene una duración de 4 meses y forma parte de “¡Quédate en Cartago!”, estrategia de Zona Franca La Lima, desarrollo inmobiliario de Garnier & Garnier, para formar talento en perfiles estratégicos de la provincia de Cartago

LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Neyssa Calvo, periodista).- Ochenta estudiantes del Tecnológico de Costa Rica (TEC) reciben formación a través de Talent Bridge, un programa que busca acelerar su curva de aprendizaje y fortalecer las habilidades requeridas por la industria de dispositivos médicos. La iniciativa reúne a Zona Franca La Lima (ZFLL), el TEC, PROCOMER, School of Medical Devices, organización enfocada en el desarrollo de talento para este sector, y SEYAC, empresa de servicios electromecánicos.

Talent Bridge surge como parte de “¡Quédate en Cartago!”, la estrategia de Zona Franca La Lima que busca fortalecer el talento de la provincia y acercarlo a las oportunidades profesionales que ofrece el parque. La iniciativa combina formación con una mayor exposición de los estudiantes al entorno empresarial, sus áreas de especialización y posibilidades de desarrollo profesional. Este enfoque cobra especial relevancia en un parque donde el 85% de las personas que trabajan en sus empresas son de Cartago.

El programa parte de un modelo de colaboración que conecta las necesidades de la industria con la formación académica. La Lima facilita el vínculo con las empresas; el TEC aporta su experiencia académica y la conexión con los estudiantes; School of Medical Devices diseña e imparte la capacitación; mientras que SEYAC contribuye a la sostenibilidad financiera del programa; y las compañías participan en la identificación de las habilidades requeridas y abren espacios para que los jóvenes complementen su formación mediante pasantías profesionales.

“Desde el inicio de Zona Franca La Lima hemos trabajado de la mano con las empresas para entender sus necesidades y acompañarlas en su crecimiento. Esa cercanía también nos permite identificar los retos que enfrenta la industria en materia de talento y promover, junto con las propias empresas y la academia, iniciativas para atenderlos. Talent Bridge nace de esa visión: trabajar junto con la industria para preparar talento y generar en Cartago las condiciones que acompañen su crecimiento”, afirmó Fernando Carazo, gerente general de Zona Franca La Lima.

Talent Bridge parte de necesidades identificadas por las empresas del sector de ciencias de la vida que operan en el parque empresarial. A partir de ellas se diseñó un programa de formación, distribuido en sesiones semanales que se imparten en aulas del TEC, así como en algunas empresas de ZFLL.

El contenido se concentra en cuatro áreas: manufactura y entorno regulado de dispositivos médicos, estadística aplicada a manufactura, resolución estructurada de problemas y validación de procesos. Son, en conjunto, conocimientos que un ingeniero recién graduado suele adquirir durante sus primeros meses de trabajo; Talent Bridge tiene como objetivo que los estudiantes lleguen con estos ya incorporados.

En este primer piloto se capacita a estudiantes de último año de las carreras de producción industrial, física, mecatrónica, materiales, biotecnología, electrónica, mantenimiento industrial, diseño industrial, computación y administración de empresas del Tecnológico de Costa Rica, próximos a realizar su práctica profesional. El TEC apoya la identificación y vinculación de estudiantes de estas áreas, mientras que una parte de los jóvenes seleccionados ya realiza su práctica profesional en empresas instaladas en Zona Franca La Lima.

El estudio de desempeño exportador del primer trimestre de 2025 de PROCOMER ubicó el crecimiento de las exportaciones de dispositivos médicos por encima del 33% respecto al año anterior. El sector agrupa a más de 120 empresas exportadoras y genera más de 58.000 empleos directos en el país. En un sector especializado y en expansión, preparar talento que conozca sus procesos, estándares de calidad y entorno regulado contribuye a acelerar la curva de aprendizaje de los futuros profesionales al incorporarse a las empresas. Talent Bridge busca facilitar esa transición entre la formación universitaria y la experiencia en el entorno laboral.

La capacitación se desarrolla con recursos aportados por PROCOMER como parte del esquema que hace posible la ejecución de este primer piloto de Talent Bridge.

Talent Bridge apunta a generar resultados en tres niveles. Para los estudiantes, busca acelerar su curva de aprendizaje y facilitar la transición de la universidad a la práctica profesional y, posteriormente, al empleo. Para las empresas, procura acercar talento con una mayor comprensión de los procesos, estándares y dinámicas propias de la industria. Y para Cartago, el programa se suma a la estrecha relación que Zona Franca La Lima ha construido con la academia y el sector productivo, con el propósito de seguir fortaleciendo el talento que requiere una industria en crecimiento.

Entre visitas, botaderos, aspirantes políticos y viajes misteriosos… ¡este hormiguero está que arde!

LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Ashley M. Gutiérrez, periodista).- ¡Apareció la Hormiga, mis queridos habitantes de este pintoresco, agitado y a veces inexplicable hormiguero llamado Goicoechea!

Aquí estamos una semana más, con la lupa bien limpia, las antenitas levantadas y las patitas listas para escarbar donde algunos preferirían sembrar zacate, colocar una maceta y declarar oficialmente olvidado el asunto.

Porque en este cantón pasan tantas cosas que, si las hormigas cobraran por cada pregunta sin respuesta, ya tendríamos presupuesto para construir un segundo edificio municipal… ¡y todavía nos sobraría para comprarle café al Concejo!

Pero tranquilos, que esta semana traemos de todo: aplausos merecidos, vecinos valientes, carreteras que parecen pistas de supervivencia, aspirantes políticos que brotan como hongos en invierno y un viajecito al extranjero que todavía tiene más preguntas que respuestas.

¡Agárrense de las antenitas, porque arrancamos!

¡El alcalde salió de la oficina y no hubo que llamar a los bomberos!

Comencemos con algo positivo, porque esta hormiga también sabe reconocer cuando las cosas se hacen bien. Aunque algunos crean que nuestra dieta consiste exclusivamente en funcionarios a la parrilla.

Felicitaciones al señor alcalde por acercarse a escuchar a los vecinos de la Urbanización Los Árboles Roblar y El Alto de Guadalupe.

¡Muy bien, señor alcalde! Se puso los zapatos, salió del despacho, conversó con la comunidad y escuchó sus inquietudes.

Y aunque parezca increíble, no hizo falta una alfombra roja, una banda municipal ni que los vecinos organizaran una procesión para lograr su presencia.

Eso sí, tampoco nos emocionemos tanto. Escuchar a los ciudadanos no es una hazaña olímpica ni un milagro digno de canonización. Es parte del trabajo por el cual los funcionarios reciben su salario.

Pero como últimamente lo normal parece extraordinario, esta hormiga concede el aplauso correspondiente.

¡Pla, pla, pla!

Ahora viene la segunda parte, que suele ser la más complicada: convertir las palabras en soluciones.

Porque escuchar es bonito, tomarse la fotografía también, pero resolver los problemas… ¡ah, caramba!, ahí es donde algunos discursos empiezan a necesitar respiración artificial.

El Maderal: ¡Los vecinos se pusieron bravos y hasta las piedras escucharon!

En El Maderal, Mata de Plátano, los vecinos demostraron que cuando una comunidad se organiza, hasta las paredes de las oficinas públicas comienzan a desarrollar oídos.

La preocupación por la posible instalación de un botadero de residuos en la finca El Maderal encendió las alarmas, y los habitantes decidieron que no iban a quedarse cruzados de brazos esperando a que el problema les llegara hasta la puerta.

¡Bravo por esos vecinos!

Porque una cosa es hablar de participación ciudadana en los discursos y otra muy distinta es encontrarse con ciudadanos que participan de verdad, preguntan, exigen información y no se conforman con un elegante “estamos valorando la situación”.

Por ahora, parece que sus preocupaciones han encontrado eco. Pero cuidado: una cosa es que escuchen y otra que resuelvan.

Esta hormiga seguirá pendiente, porque no queremos que el asunto termine durmiendo el sueño de los justos en alguna gaveta municipal, acompañado de expedientes amarillentos y promesas que ya necesitan tratamiento contra los hongos.

¡Ojo al Cristo, vecinos! Que los derechos se defienden despiertos, no roncando.

Frente a la escuela José Cubero: ¿una intersección vial o una prueba para entrar a Fórmula 1?

Ahora sí, mis queridos lectores, pasemos a un asunto que no tiene ninguna gracia, aunque la situación parezca sacada de una película de acción.

Hablamos de la peligrosa salida de la vía que viene de Montes de Oca y conecta con la ruta 205, frente a la escuela José Cubero, en Mata de Plátano.

¡Santo cielo y todas las hormigas del jardín!

Por ese sector circulan vehículos, peatones y estudiantes, mientras las condiciones de la intersección generan preocupación por el riesgo de accidentes.

Pareciera que para pasar por ahí hace falta licencia de conducir, reflejos de piloto profesional, una estampita de protección y un curso intensivo de supervivencia.

Y esta hormiga pregunta:

¿Qué están esperando las autoridades competentes para revisar seriamente ese punto?

¿Un susto mayor? ¿Una colección de frenazos? ¿Qué los vecinos organicen una rifa para comprar señales de tránsito?

Porque aquí tenemos una costumbre peligrosísima: primero dejamos que los problemas crezcan, después nos sorprendemos y finalmente convocamos una reunión urgente para estudiar lo que debió atenderse desde hace rato.

¡No, señores!

La prevención no debería empezar después de una tragedia.

Esta hormiga espera que las autoridades municipales y las instituciones responsables de la red vial revisen el sitio, determinen las medidas necesarias y actúen antes de que tengamos que lamentar consecuencias.

Porque los estudiantes necesitan seguridad, no una aventura extrema cada vez que entran o salen de clases.

La alcaldía de Goicoechea: ¡hay más aspirantes que hormigas en un picnic!

¡Ay, mis antenitas políticas!

El ambiente electoral empieza a calentarse y los nombres de posibles aspirantes a la alcaldía de Goicoechea comienzan a circular con una velocidad que ya quisieran algunas gestiones administrativas.

Hay quienes se asoman tímidamente, quienes sonríen para la fotografía, quienes empiezan a saludar hasta a los postes del alumbrado público y quienes descubren, de repente, que siempre han sentido un amor profundo e incondicional por las comunidades.

¡Qué maravilla la temporada política!

Es la única época en que algunos personajes recuerdan los nombres de los barrios, descubren dónde quedan los caminos deteriorados y desarrollan una extraordinaria habilidad para abrazar desconocidos.

Pero atención, porque las antenitas de esta hormiga han recibido comentarios interesantes.

En el partido de gobierno podría estarse preparando una candidatura que, de confirmarse, daría bastante de qué hablar.

¡Y no precisamente por falta de conversación!

Según versiones que circulan en el hormiguero, se trataría de una persona conocida desde hace años, con trayectoria y cualidades que podrían convertirla en una figura importante de la próxima contienda.

Esta hormiga conoce a la persona mencionada, pero como todavía no existe un anuncio oficial, no vamos a adelantar nombres ni convertir comentarios de pasillo en noticias confirmadas.

Eso se lo dejamos a quienes confunden el periodismo con una bola de cristal.

Por ahora, solamente diremos que, si se concreta lo que se comenta, más de uno podría necesitar una silla para sentarse, un vaso de agua para recuperarse y una calculadora para rehacer sus cuentas políticas.

¡Se podrían mover las fichas del tablero!

Y recuerden, queridos aspirantes: una cosa es querer sentarse en la silla municipal y otra muy distinta demostrar que se tiene capacidad para gobernar.

Porque para prometer alcanza con un micrófono. Para cumplir, hace falta bastante más que dientes bonitos y una sonrisa de campaña.

El viaje del alcalde: ¿la alcaldía también se puede administrar por control remoto? read more