Editorial
ByGoicoechea cumplió 135 años: la fiesta se hizo, pero el pueblo casi no llegó
Una celebración cantonal financiada con recursos públicos obliga a preguntar por la planificación, la escasa convocatoria y las prioridades de la Municipalidad
Goicoechea cumplió 135 años y la pregunta resulta incómoda, pero necesaria: ¿cuántos vecinos se enteraron de que su cantón estaba celebrando?
LA VOZ DE GOICOECHEA (Por la Dirección).- Este fin de semana, el Parque Centenario de Guadalupe fue escenario de actividades conmemorativas por el aniversario del cantón. Había artistas, escenario, organización y recursos destinados a celebrar una fecha que debería despertar orgullo y sentido de pertenencia.
ByLa Función Pública: Un Compromiso, No un Privilegio
VOZ DE GOICOECHEA Por la Dirección).- Goicoechea es, ante todo, un cantón de gente trabajadora. Una comunidad diversa, distribuida entre Guadalupe, San Francisco, Calle Blancos, Mata de Plátano, Ipís, Rancho Redondo y Purral, cuyos habitantes esperan —y tienen derecho a esperar— que las instituciones públicas estén a la altura de sus necesidades.
Detrás de cada trámite, cada solicitud, cada obra pendiente y cada gestión ante una institución hay una persona. Hay una familia que necesita una respuesta, un comerciante que procura sacar adelante su negocio, una comunidad que espera una solución o un ciudadano que simplemente está ejerciendo un derecho.
Treinta años de la OFIM: un Legado que Goicoechea tiene la Obligación de Proteger
LA VOZ DE GOICOECHEA (Por el Director).- Treinta años después de que Goicoechea abriera camino en Costa Rica con una oficina municipal dedicada a las mujeres, celebrar no es suficiente. Este aniversario debe servir también para preguntarnos cuánto hemos avanzado, cuánto falta por hacer y qué responsabilidad tienen las autoridades para garantizar que esta conquista institucional nunca retroceda.
En agosto se cumplen tres décadas de la Oficina de Fortalecimiento Integral de las Mujeres (OFIM). No estamos ante un aniversario municipal cualquiera.
Cuando la comunidad se convierte en solución: el ejemplo de La Floresta y Los Olympos
Eso es precisamente lo que han hecho, en días recientes, vecinos de La Floresta de Ipís y Los Olympos de Purral. Frente a dos problemas distintos relacionados con servicios y responsabilidades municipales, ambas comunidades decidieron pasar de la preocupación a la acción.
Y ese esfuerzo merece ser reconocido
En La Floresta, la huelga de trabajadores municipales afectó la recolección de residuos y provocó la acumulación de bolsas de basura. El riesgo era evidente: residuos dispersos por animales, lluvia o personas inescrupulosas podían convertir rápidamente el problema en una situación de insalubridad para todo el vecindario.
Los vecinos decidieron actuar
Con carretillos, guantes y voluntad de colaborar, recorrieron la comunidad recogiendo las bolsas acumuladas y trasladándolas al sector del salón comunal. Una acción sencilla, pero de enorme significado: mientras persistía una situación que escapaba al control inmediato de los residentes, la propia comunidad evitó que sus calles terminaran convertidas en un foco de contaminación.
En Los Olympos de Purral ocurrió algo diferente, aunque con una respuesta ciudadana semejante
El vencimiento de contratos municipales para el mantenimiento de áreas verdes provocó que parques y espacios comunes comenzaran a llenarse de maleza. Mientras avanzan los procedimientos para una nueva contratación —sobre los cuales la municipalidad ya ha reportado progresos— los vecinos decidieron organizar jornadas de limpieza y recuperar esos espacios.
No esperaron simplemente a que alguien más resolviera el problema
Ese comportamiento ciudadano tiene un valor que trasciende una jornada de limpieza o unas cuantas bolsas de basura recogidas. Habla de pertenencia, solidaridad y compromiso con el lugar donde se vive.
La experiencia de ambas comunidades deja además una enseñanza para Goicoechea: la participación ciudadana adquiere su verdadero significado cuando pasa del discurso a la acción.
Durante años hemos escuchado hablar de comunidades organizadas, participación ciudadana y corresponsabilidad. La Floresta y Los Olympos muestran cómo esos conceptos pueden materializarse en acciones concretas.
Sin embargo, también conviene hacer una precisión fundamental
La organización comunitaria no debe convertirse en una excusa para trasladar permanentemente a los ciudadanos obligaciones que corresponden a las instituciones públicas. La recolección de residuos, el mantenimiento de parques y la atención adecuada de los espacios públicos continúan siendo responsabilidades que las autoridades deben garantizar.
Una comunidad organizada puede colaborar, reaccionar ante una emergencia y proteger temporalmente sus espacios, pero no debe convertirse en sustituta permanente de los servicios municipales.
Precisamente por eso, la mejor respuesta institucional ante estas iniciativas no debería limitarse a una felicitación. La Municipalidad de Goicoechea tiene ante sí una oportunidad para acercarse a estas comunidades, reconocer su esfuerzo y fortalecer mecanismos de coordinación que permitan canalizar esa voluntad ciudadana.
Porque cuando una comunidad está dispuesta a organizarse, las instituciones encuentran un aliado invaluable.
También hay aquí un ejemplo para otros barrios del cantón. No todos los problemas requieren grandes presupuestos para comenzar a enfrentarse. En ocasiones hacen falta organización, comunicación entre vecinos y disposición para dedicar algunas horas al cuidado del espacio común.
Eso fortalece algo todavía más importante que un parque limpio o una calle sin basura: fortalece el tejido social.
Desde La Voz de Goicoechea reconocemos y felicitamos a los vecinos de La Floresta de Ipís y Los Olympos de Purral por demostrar que la comunidad también puede convertirse en parte de la solución.
Que estas experiencias no queden como hechos aislados
Que sirvan para recordar a las autoridades la importancia de responder oportunamente a las necesidades de los barrios y, al mismo tiempo, para demostrar a los ciudadanos que organizarse sigue siendo una de las herramientas más poderosas para mejorar el lugar donde vivimos.
Porque un cantón no se construye únicamente desde una municipalidad.
También se construye, todos los días, desde sus comunidades.
La aprobación de las anualidades demuestra que el diálogo responsable sí rinde frutos
El acuerdo adquiere especial relevancia porque responde a una demanda laboral acumulada durante años. De acuerdo con lo informado durante la sesión municipal, el alcalde Fernando Chavarría entregó una carta en la que se establece que, a más tardar el 15 de enero del próximo año, se realizará el pago correspondiente.
La decisión se produce después del paro de labores realizado el viernes anterior por trabajadores municipales, quienes reclamaban una solución al pago de sus anualidades.
Más allá de las circunstancias que condujeron al conflicto, lo verdaderamente significativo es que finalmente se alcanzó un acuerdo institucional que reconoce los recursos reclamados por los trabajadores.
El presupuesto aprobado contempla las anualidades correspondientes a los años 2018-2026, el aumento salarial del próximo año y los gastos ordinarios de la Municipalidad, dentro de un presupuesto que supera los ¢14 mil millones de colones.
Puede parecer, a simple vista, un asunto estrictamente administrativo o presupuestario. No lo es.
Un presupuesto municipal es mucho más que una suma de ingresos y gastos. Es la expresión concreta de las prioridades de un gobierno local y de su capacidad para responder a sus obligaciones. En este caso, incluir los recursos para las anualidades representa un paso fundamental para atender una situación laboral que necesitaba una respuesta clara.
Los trabajadores son una pieza esencial para el funcionamiento de la Municipalidad. Son quienes diariamente atienden servicios, ejecutan obras, mantienen espacios públicos y hacen posible buena parte de las tareas que impactan directamente la vida de los habitantes del cantón. Reconocer sus derechos y procurar relaciones laborales estables también contribuye al buen funcionamiento de la institución.
Por eso, lo sucedido en la sesión del Concejo merece destacarse.
Administración, trabajadores, regidores y representación sindical llegaron a una sesión en la que existían posiciones e intereses que debían conciliarse. Sin embargo, el intercambio se desarrolló de manera serena, respetuosa y ordenada. Cada sector defendió sus planteamientos, pero también hubo espacio para escuchar y buscar una salida.
La unanimidad alcanzada no significa que hayan desaparecido las diferencias. Significa algo quizá más importante: que fue posible colocarlas en un segundo plano para alcanzar una solución concreta.
Eso es precisamente lo que la ciudadanía espera de sus autoridades y de quienes participan en la vida pública.
En tiempos en los que el debate político fácilmente puede convertirse en confrontación permanente, descalificaciones y discusiones improductivas, Goicoechea necesita demostrar que existe otra manera de resolver sus diferencias.
Nuestro cantón enfrenta importantes desafíos. Las necesidades de las comunidades aumentan, los recursos públicos son limitados y las demandas sobre el gobierno local son cada vez mayores. En ese contexto, ninguna administración puede gobernar eficazmente desde la confrontación constante.
Se necesita diálogo. Se necesita negociación. Se necesita fiscalización. Y, sobre todo, se necesita capacidad para construir acuerdos sin renunciar a las responsabilidades que corresponden a cada parte.
El acuerdo sobre las anualidades demuestra precisamente eso.
Desde La Voz de Goicoechea valoramos que se haya encontrado una salida que permita reconocer estos recursos a los trabajadores municipales y, al mismo tiempo, brindar certeza sobre su incorporación al presupuesto.
Pero el acuerdo tampoco puede entenderse como el punto final.
Ahora corresponde cumplir.
La carta presentada por el alcalde establece una fecha concreta: a más tardar el 15 de enero. Por ello, trabajadores, Concejo Municipal y ciudadanía tienen derecho a esperar que el compromiso asumido se materialice en los términos anunciados.
La aprobación presupuestaria debe convertirse en ejecución efectiva. Y esa ejecución deberá acompañarse de transparencia, eficiencia y rendición de cuentas.
La ciudadanía también deberá permanecer vigilante para que los más de ¢14 mil millones contemplados en el presupuesto municipal sean administrados responsablemente y se traduzcan en servicios, obras y mejores condiciones para las comunidades.
De lo ocurrido queda una enseñanza que conviene conservar.
Los trabajadores hicieron escuchar sus demandas. La administración presentó una propuesta. El Concejo Municipal asumió su responsabilidad y tomó una decisión unánime. Las partes dialogaron y finalmente se construyó una salida institucional.
Así debería funcionar la política local.
Goicoechea necesita menos pleitos estériles y más acuerdos; menos politiquería y más soluciones; menos confrontación por la confrontación misma y más capacidad para sentarse alrededor de una mesa cuando existen diferencias.
La aprobación de los recursos para pagar las anualidades constituye, ante todo, un reconocimiento esperado por los trabajadores municipales. Pero también puede convertirse en algo más: en un ejemplo de que el diálogo responsable produce resultados.
Ojalá esta no sea una excepción.
Ojalá sea el comienzo de una forma de hacer las cosas que se repita sesión tras sesión, acuerdo tras acuerdo, hasta convertirse en la práctica habitual que Goicoechea merece.
