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LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Neyssa Calvo, periodista).- Un grupo de 25 jóvenes en proceso de formación intensiva en desarrollo de software e inteligencia artificial presentó soluciones tecnológicas ante empresas de distintos sectores durante el Hackathon Forward 2026, una iniciativa que busca conectar talento emergente con oportunidades reales de empleo.
La actividad concluyó este miércoles de forma presencial en WeWork El Cafetal, en Belén de Heredia, luego de dos jornadas virtuales previas en las que los equipos trabajaron en el desarrollo de propuestas tecnológicas para resolver desafíos planteados por empresas participantes.
Los jóvenes forman parte del programa de la Fundación Forward, impulsado por la empresa Garnier & Garnier, que ofrece un proceso de formación de seis meses enfocado en programación, desarrollo de software y habilidades para la empleabilidad. Durante el hackathon, los participantes aplicaron conocimientos técnicos y herramientas de inteligencia artificial, incluyendo técnicas de programación asistida, para diseñar soluciones a problemas reales del sector productivo.
El programa Forward tiene presencia en comunidades como Chacarita, Fray Casiano, El Roble, Barranca y Chomes en Puntarenas, así como en Desamparados, San José, con el objetivo de reducir brechas de acceso a oportunidades y promover la movilidad social mediante la educación tecnológica.
Uno de los participantes, Christopher Garrido, estudiante del programa en la sede de Desamparados, explicó que la experiencia representa un paso importante hacia su inserción laboral.
“Hace seis meses ingresé sin ningún conocimiento técnico en programación. Hoy estoy a punto de terminar el proceso y participar en este hackathon es una oportunidad valiosa para demostrar lo aprendido. Nos acerca al mundo laboral y nos enfrenta a desafíos reales”, comentó.
De acuerdo con datos del programa, cerca del 80% de las personas egresadas logran insertarse en el mercado laboral, mientras que un 40% de quienes participan en los procesos formativos son mujeres, un indicador relevante en un sector donde la representación femenina aún enfrenta desafíos.
Para Gustavo Machado, coordinador de Empleabilidad de Forward Costa Rica, el hackathon funciona como un puente entre la formación técnica y las necesidades de las empresas.
“Esta actividad permite a las empresas conocer talento con preparación técnica y capacidad para resolver problemas en entornos reales. Para los jóvenes es una oportunidad concreta de demostrar sus habilidades y acercarse a procesos de reclutamiento”, señaló.
En esta edición, el evento contó con el apoyo de Academia 4.0, la plataforma educativa Dojo Coding y empresas que plantearon retos alineados con sus necesidades actuales.
Además, la iniciativa Forward fue reconocida en 2025 por la Cámara Costarricense Norteamericana de Comercio (AMCHAM) como Gran Ganador de los Premios Negocios Sostenibles, por su aporte al desarrollo social y económico del país.
Para Kembly Brenes, jefa de sostenibilidad y relaciones corporativas de Garnier & Garnier, iniciativas como esta reflejan la importancia de generar oportunidades concretas para el talento joven.
“El desarrollo del país requiere talento preparado y oportunidades reales. Forward nace con la convicción de que dejar huella es también dejar capacidades. Este hackathon demuestra cómo la articulación entre educación y empresa puede generar impacto tangible”, afirmó.
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