Concejo de Goicoechea da 30 días a la Alcaldía para Cumplir Fallo de la Sala Constitucional sobre Anualidades
El acuerdo fue aprobado por unanimidad y ordena ejecutar la sentencia de la Sala Constitucional que ratifica el cálculo porcentual de las anualidades de los trabajadores municipales
LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Redacción).- El Concejo Municipal de Goicoechea aprobó por unanimidad un acuerdo que ordena a la Alcaldía cumplir, en un plazo máximo de 30 días, la sentencia N.° 2025-008201 de la Sala Constitucional relacionada con el cálculo de las anualidades del personal municipal.
La decisión fue adoptada durante la sesión ordinaria del lunes 27 de julio, mediante una moción presentada por las regidoras Gloriana Carmona Seravalli y Johana Oviedo Mora, de la fracción del Partido Frente Amplio.
La resolución del órgano colegiado responde a la necesidad de garantizar la aplicación efectiva del fallo constitucional, luego de que no existiera información oficial sobre las acciones emprendidas por la administración municipal para acatar una sentencia que, por su naturaleza, es de cumplimiento obligatorio e inmediato.
La sentencia de la Sala Constitucional analizó la aplicación de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas en relación con el pago de anualidades, rechazando la modificación que pretendía sustituir el cálculo porcentual del incentivo por antigüedad por un monto nominal fijo para los trabajadores amparados por la convención colectiva.
Acuerdo de cumplimiento obligatorio
El acuerdo municipal, declarado en firme, instruye a la Alcaldía para que, si aún no lo ha hecho, implemente en un plazo de 30 días todas las medidas administrativas, presupuestarias y de gestión de personal necesarias para cumplir la resolución de la Sala Constitucional, siempre dentro del marco legal y conforme a los criterios emitidos por la Procuraduría General de la República.
Asimismo, una vez ejecutadas las acciones, la administración deberá presentar un informe final al Concejo Municipal, respaldado por los departamentos de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica, en el que se certifique el cumplimiento integral de la sentencia.
El Concejo también dispuso que la Municipalidad informe de manera clara y oportuna a todos los funcionarios sobre las medidas adoptadas, con el propósito de garantizar transparencia y seguridad jurídica para el personal.
Se mantiene el cálculo porcentual
Uno de los aspectos centrales del acuerdo es la instrucción expresa de respetar la Convención Colectiva vigente, la cual establece que las anualidades deben calcularse como un porcentaje del salario y no mediante una suma fija.
Con ello, el Concejo reafirma que la administración municipal debe aplicar el régimen establecido en la convención colectiva y ajustarse a lo resuelto por la Sala Constitucional.
El acuerdo fue comunicado oficialmente a la Alcaldía, a la Dirección Administrativa Financiera, al Departamento de Recursos Humanos y a los medios de comunicación locales para su conocimiento y divulgación.
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