OCDE ALERTA SOBRE DOS CRISIS QUE FRENAN EL EMPLEO EN COSTA RICA: DESAJUSTE EDUCATIVO Y FALTA DE CUIDO INFANTIL
LA VOZ DE GOICOECHEA (Por María Celeste Jara).- Costa Rica enfrenta un paradójico escenario laboral: mientras miles de personas buscan trabajo sin éxito, las empresas no logran llenar sus vacantes. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) identificó dos problemas críticos que explican esta brecha y que, de no atenderse, amenazan con limitar el crecimiento económico del país.
El desajuste entre lo que se enseña y lo que se necesita
El primer diagnóstico es contundente: existe una marcada diferencia entre las habilidades que demanda el sector privado y las que ofrece el mercado laboral costarricense. Las empresas, especialmente en sectores tecnológicos, no encuentran profesionales calificados en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), mientras que otros campos sufren de sobreoferta.
A esto se suma una preocupante tasa de abandono escolar en la educación secundaria, que reduce aún más el pool de talento disponible.
La OCDE propone una reforma integral de la educación que incluya:
Ampliación de la formación técnica en sectores de alta demanda laboral
Fortalecimiento de habilidades digitales y dominio del inglés
Programas de tutoría temprana para estudiantes con bajo rendimiento académico
La barrera invisible: el cuido de los niños
El segundo obstáculo identificado golpea directamente a las mujeres. A pesar de los avances en igualdad de género, la participación laboral femenina en Costa Rica sigue siendo significativamente menor que la masculina. La razón principal, según el informe, radica en las responsabilidades domésticas y de cuidado infantil, que recaen de manera desproporcionada sobre ellas.
El limitado acceso a servicios de educación y cuido temprano, especialmente para familias de bajos ingresos, funciona como una barrera silenciosa que impide a miles de mujeres incorporarse o permanecer en el mercado laboral.
Las recomendaciones de la OCDE en este frente incluyen:
Ampliar la cobertura de educación temprana, con énfasis en sectores vulnerables
Fortalecer el sistema nacional de cuidados
Promover la corresponsabilidad familiar y la flexibilidad laboral
Un llamado a la acción
El informe “Fundamentos para el Crecimiento y la Competitividad” deja en claro que estos dos desafíos —el capital humano y la inclusión laboral de las mujeres— no son problemas aislados, sino pilares interconectados para el desarrollo económico del país.
Para Goicoechea, como para el resto del territorio nacional, la implementación de estas recomendaciones podría significar no solo más empleos, sino empleos de mejor calidad y mayor equidad.
