Funcionaria y dirigente sindical denuncia presunta agresión e intimidación por parte de director jurídico municipal en Goicoechea
LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Isaí Jara, perioditsa).- Una denuncia por presunta violencia laboral e intimidación presetada – según una fuente de toda confianza- por una funcionaria y dirigente sindical ha encendido nuevamente las alertas sobre el clima interno en la Municipalidad de Goicoechea y el respeto a los derechos de las mujeres en espacios institucionales.
El pasado lunes 26 de enero, Rebeca Céspedes Alvarado, funcionaria y presidenta de la seccional de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) en Goicoechea, interpuso una denuncia administrativa formal contra el director jurídico municipal, por hechos que, según su testimonio, constituyen una agresión verbal ocurrida durante su jornada laboral.
La denuncia fue presentada ante el alcalde Fernando Chavarría Quirós, a quien la dirigente solicita la intervención inmediata de la administración y la aplicación de una medida cautelar administrativa, con el fin de prevenir nuevos actos de intimidación.
Presunto episodio de violencia verbal en instalaciones municipales
De acuerdo con el documento oficial, los hechos ocurrieron antes de las 10:00 a.m., en las inmediaciones de la Dirección Administrativa. Céspedes señala que, mientras realizaba un trámite de Caja Chica, fue abordada por el director jurídico, quien presuntamente la increpó de forma abrupta, con un tono de voz elevado y expresiones ofensivas.
“Me increpó fuertemente con un tono de volumen fuerte en su voz… siguió gritando y vociferando, hasta cobarde me dijo”, señala la denunciante en la misiva dirigida a la Alcaldía.
Según su relato, la situación le generó temor e intimidación, por lo que decidió retirarse del lugar y refugiarse en otra oficina municipal para continuar con sus funciones. En la denuncia también solicita que se establezca una prohibición de acercamiento, como medida preventiva mientras se analizan los hechos.
Violencia laboral y protección a las mujeres
En el documento, Céspedes fundamenta su solicitud en el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado recientemente en Costa Rica como Ley de la República, el cual reconoce el derecho de las personas trabajadoras a un entorno laboral libre de violencia y acoso, incluidos los daños psicológicos.
El convenio establece que la violencia y el acoso afectan de manera desproporcionada a las mujeres, especialmente cuando existen relaciones de poder jerárquicas, como en el caso de instituciones públicas. La dirigente sindical subraya que este tipo de conductas no deben normalizarse, ni justificarse bajo el ejercicio de autoridad o diferencias laborales.
Sin pronunciamiento oficial de la alcaldía
La denuncia fue recibida y sellada por la alcaldía a las 11:22 a.m. del 26 de enero. Hasta el momento, la Municipalidad de Goicoechea no ha emitido un pronunciamiento público sobre la solicitud de medida cautelar ni sobre la eventual apertura de una investigación administrativa.
La Voz de Goicoechea dará seguimiento a este caso, que pone en discusión no solo la gestión administrativa del ayuntamiento, sino también el compromiso institucional con la prevención de la violencia laboral, la protección de las mujeres y el respeto al derecho a la organización sindical.
