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Organización sindical remitió diez propuestas al jerarca Gerald Campos Valverde para garantizar que el eventual traslado de Migración al Ministerio de Seguridad Pública fortalezca la institución, respete los derechos laborales y preserve su especialización policial
LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Isaí Jara, periodista).- La Seccional ANEP–Policía Profesional de Migración y Extranjería (ANEP–PPM) expresó su preocupación por la necesidad de definir el futuro institucional de este cuerpo policial ante el eventual traslado de la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) al Ministerio de Seguridad Pública.
La organización sindical informó que una audiencia solicitada al ministro de Gobernación y Policía y de Seguridad Pública, Gerald Campos Valverde, programada para el 2 de noviembre de 2026, a las 2:00 p. m., fue cancelada por el Despacho Ministerial debido a un asunto urgente que debía atender el jerarca.
Según ANEP–PPM, la cancelación fue comunicada el 30 de octubre, con el compromiso de proponer posteriormente nuevas fechas para realizar el encuentro.
Aunque la representación sindical manifestó su respeto por las razones comunicadas, consideró necesario trasladar inmediatamente sus preocupaciones y propuestas al ministro mediante el Oficio GM-30-10-2026, con el objetivo de obtener respuestas oficiales sobre los posibles cambios institucionales.
Sindicato plantea diez propuestas para fortalecer la Policía de Migración
La organización explicó que sus planteamientos buscan evitar que una eventual reorganización institucional debilite las capacidades operativas, técnicas y administrativas de la Policía Profesional de Migración y Extranjería (PPME).
Uno de los principales puntos es garantizar que este cuerpo policial conserve su condición de dirección policial especializada, con identidad institucional propia, competencias legales definidas, autonomía técnica en sus funciones y una cadena de mando claramente establecida.
La Seccional también solicita conocer cómo se organizaría administrativamente la Dirección General de Migración y Extranjería dentro del Ministerio de Seguridad Pública.
Entre las principales interrogantes destacan el futuro de las áreas de Recursos Humanos, Proveeduría, Asesoría Legal, Comunicación, Informática y Presupuesto, así como los mecanismos para evitar duplicidades o pérdida de capacidades institucionales.
Déficit de personal y necesidades presupuestarias
Otro de los aspectos centrales es la necesidad de realizar un estudio técnico nacional que determine la cantidad real de oficiales y funcionarios administrativos que requiere la Policía de Migración para cumplir sus responsabilidades.
El análisis solicitado deberá contemplar las necesidades de las delegaciones regionales, puestos fronterizos, aeropuertos, centros de aprehensión y unidades especializadas.
Asimismo, ANEP–PPM pide información detallada sobre las nuevas plazas contempladas en la planificación presupuestaria, las solicitudes de personal realizadas y las razones que puedan justificar eventuales reducciones o exclusiones.
La organización considera indispensable que los recursos destinados a las funciones migratorias y policiales permanezcan identificados y protegidos durante cualquier proceso de reorganización.
Preocupación por los servicios médicos del personal
La representación sindical también llamó la atención sobre las condiciones del Consultorio Médico institucional, que, según lo señalado en sus planteamientos, cuenta actualmente con una sola profesional médica.
A esta situación se suman las limitaciones relacionadas con medicamentos, insumos y otros recursos necesarios para brindar atención al personal.
Por ello, solicita incorporar las necesidades del consultorio dentro de los estudios de recursos humanos y la planificación presupuestaria, además de fortalecer la coordinación con la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
Derechos laborales y condiciones salariales deben garantizarse
En materia laboral, ANEP–PPM solicita que cualquier proceso de transición respete expresamente los derechos adquiridos de las personas funcionarias, su antigüedad, condiciones salariales y demás garantías laborales.
También propone realizar un estudio técnico y jurídico comparativo entre las condiciones de trabajo, incentivos y beneficios de la Policía Profesional de Migración y los demás cuerpos policiales que integran el Ministerio de Seguridad Pública.
La organización considera que este análisis permitiría identificar diferencias y necesidades que deben atenderse dentro de una eventual integración institucional.
Otro de los puntos es la continuidad del proceso de actualización del Manual Descriptivo de Clases y Cargos de la PPME, incluyendo la valoración técnica de una posible desagregación de la clase policial PM1.
Proponen formación especializada y mesa técnica de transición
Como parte de sus propuestas, la Seccional presentó el proyecto denominado “Curso Técnico de Especialización Migratoria”, con la intención de que sea remitido a la Academia Nacional de Policía para su evaluación técnica y eventual implementación.
La iniciativa busca fortalecer la preparación profesional de los oficiales en las competencias propias de la función policial migratoria.
Adicionalmente, ANEP–PPM propone constituir una Mesa Técnica de Transición con participación de las instituciones involucradas y representantes de las personas funcionarias.
Este espacio permitiría dar seguimiento a los componentes policiales, administrativos, presupuestarios, laborales y operativos de una eventual reorganización.
ANEP–PPM aclara que no se opone al traslado institucional
La representación sindical enfatizó que su posición no consiste en rechazar el eventual traslado de la Dirección General de Migración y Extranjería al Ministerio de Seguridad Pública.
Por el contrario, sostiene que cualquier modificación debe convertirse en una oportunidad para fortalecer la institución, mejorar las condiciones de trabajo y garantizar un servicio público eficiente.
La principal preocupación radica en que una transición sin planificación adecuada pueda afectar la especialización policial, la disponibilidad de recursos, las competencias legales y la capacidad operativa de la institución.
La Seccional insiste en que sus planteamientos no buscan privilegios para el personal, sino el reconocimiento de las necesidades de un cuerpo policial especializado que cumple funciones esenciales para el control migratorio y la seguridad nacional.
Solicitan respuestas escritas y nueva audiencia con el ministro
Ante la cancelación del encuentro, ANEP–PPM solicitó al ministro Gerald Campos Valverde una respuesta institucional escrita, concreta y detallada para cada uno de los planteamientos remitidos.
La organización pretende conocer las acciones que se proyectan, las dependencias responsables de ejecutarlas y los plazos previstos para atender las necesidades expuestas.
De igual manera, reiteró su interés en que se establezca una nueva fecha para reunirse directamente con el jerarca ministerial.
Gerardo Mora Ordóñez, presidente de la Seccional ANEP–PPM y directivo nacional de ANEP, figura como representante de la organización que impulsa estas gestiones.
La Seccional aseguró que continuará dando seguimiento a las respuestas institucionales y mantendrá informadas a las personas funcionarias sobre las decisiones relacionadas con el futuro de la Policía Profesional de Migración.
Para ANEP–PPM, el debate trasciende la defensa de las condiciones laborales y comprende la protección de la especialización, los recursos y la capacidad operativa de una institución vinculada directamente con la seguridad del país.
La organización resume su posición con un mensaje dirigido a las autoridades y a la ciudadanía:
“Fortalecer la Policía Profesional de Migración no es fortalecer a un sindicato; es fortalecer la seguridad de Costa Rica”.
Fuente: Información suministrada por la Seccional ANEP–Policía Profesional de Migración y Extranjería (ANEP–PPM), bajo la representación de Gerardo Mora Ordóñez, presidente de la Seccional y directivo nacional de ANEP
LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Consejo Editorial).- Desde aquel 17 de octubre de 1997, La Voz de Goicoechea ha recorrido un camino de desafíos, transformaciones y satisfacciones. Hoy, al celebrar 29 años de existencia, reafirmamos nuestra vocación de servicio, nuestra independencia editorial y el compromiso inquebrantable de informar con responsabilidad, veracidad y transparencia.
El periodismo es mucho más que informar. Es investigar, cuestionar, verificar, analizar y dar a conocer aquellos acontecimientos que afectan la vida de las personas. Es, ante todo, un compromiso con la verdad, la libertad de expresión y el derecho de la ciudadanía a estar debidamente informada.
Bajo esos principios, el 17 de octubre de 1997 nació La Voz de Goicoechea, un medio de comunicación que, 29 años después, continúa creciendo, evolucionando y manteniendo intacta la convicción que inspiró su fundación: servir a la comunidad mediante un periodismo independiente, responsable y comprometido con el interés público.
Nuestra historia se ha desarrollado en dos grandes etapas. Durante los primeros 20 años, la edición impresa llevó información, denuncias, opiniones y acontecimientos de interés colectivo hasta los hogares de nuestros lectores. Posteriormente, conscientes de las transformaciones tecnológicas y de los nuevos hábitos de consumo informativo, emprendimos el desafío de la comunicación digital, una etapa que ya suma nueve años de trabajo y constante aprendizaje.
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Un camino de desafíos, satisfacciones y convicciones
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Ese ejercicio legítimo de fiscalización también nos ha llevado a enfrentar denuncias contra nuestro medio. No obstante, según nuestra experiencia, esos señalamientos no lograron demostrar que nuestras publicaciones fueran falsas o que hubiesen tenido como propósito perjudicar injustamente a alguna persona.
Estas experiencias, lejos de debilitarnos, han fortalecido nuestra convicción de que el periodismo debe ejercerse sin temor, pero también sin irresponsabilidad; con firmeza, pero siempre con apego a los hechos y al respeto por la dignidad humana.
No pretendemos ser infalibles. Entendemos que el ejercicio periodístico exige revisión permanente, disposición a corregir errores y apertura a las distintas opiniones. Lo que sí podemos afirmar es que nuestra intención ha sido siempre informar en beneficio de la colectividad y contribuir a una sociedad más consciente, participativa y vigilante de sus instituciones.
La independencia editorial no se negocia
A lo largo de estos 29 años hemos recibido felicitaciones, reconocimientos, críticas y cuestionamientos. Todos forman parte de una actividad que, por su propia naturaleza, está expuesta al escrutinio público.
Las felicitaciones nos estimulan; las críticas constructivas nos ayudan a mejorar. Ambas nos recuerdan que un medio de comunicación debe responder, principalmente, ante sus lectores y ante la verdad de los hechos.
En nuestra redacción mantenemos una máxima que resume nuestra filosofía de trabajo:
“Cuando estamos frente a la computadora, nadie es amigo; cuando terminamos nuestra labor, todos son amigos”.
Esta expresión encierra un principio fundamental: las relaciones personales, las simpatías políticas, las diferencias ideológicas o los vínculos de amistad no deben condicionar el tratamiento de la información.
Creemos que el periodismo pierde su razón de ser cuando se convierte en instrumento de intereses particulares, cuando guarda silencio por conveniencia o cuando renuncia a cuestionar a quienes ejercen el poder.
Nuestra responsabilidad no es complacer a funcionarios, dirigentes, instituciones o sectores determinados. Nuestra responsabilidad es con la ciudadanía.
Por eso seguiremos defendiendo el derecho a preguntar, investigar, denunciar cuando corresponda y reconocer también las buenas acciones que contribuyan al desarrollo de nuestras comunidades.
Porque fiscalizar no significa perseguir, así como reconocer los aciertos tampoco significa renunciar a la independencia.
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Nuevas alianzas y oportunidades para seguir creciendo
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También contamos con la colaboración de Reuters, reconocida agencia internacional de noticias con sede en Londres, Reino Unido, entre otras organizaciones vinculadas al ámbito periodístico.
Estas relaciones representan oportunidades para ampliar nuestros horizontes, fortalecer nuestras capacidades y continuar acercando a nuestros lectores información de interés nacional e internacional.
Pero, sobre todo, constituyen un estímulo para demostrar que un medio de comunicación nacido en una comunidad costarricense puede proyectarse más allá de sus fronteras sin perder su identidad ni su compromiso con el territorio que le dio origen.
El futuro exige innovación, pero también principios
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En La Voz de Goicoechea entendemos que permanecer vigentes no significa únicamente adaptarse a nuevas plataformas tecnológicas. Significa también fortalecer la calidad de nuestros contenidos, combatir la desinformación, escuchar a nuestras audiencias y mantener una actitud permanente de aprendizaje.
Las nuevas herramientas pueden contribuir a mejorar los procesos de investigación, producción y distribución de noticias. Sin embargo, ninguna tecnología debe sustituir el criterio editorial, la verificación de los hechos ni la responsabilidad humana que exige el ejercicio periodístico.
La tecnología cambia la manera de informar, pero nunca debe cambiar nuestro compromiso con la verdad.
Nuestro desafío es continuar modernizándonos sin perder la esencia que nos ha permitido llegar hasta aquí.
29 años de historia y un compromiso que continúa
Al cumplir 29 años, miramos hacia atrás con gratitud y hacia adelante con esperanza.
Agradecemos a quienes han confiado en este proyecto desde sus primeros días, a nuestros columnistas y colaboradores, a quienes nos han brindado su respaldo y, especialmente, a nuestros lectores, cuya fidelidad ha hecho posible nuestra permanencia.
También agradecemos a quienes nos han señalado errores o han expresado desacuerdos con nuestras publicaciones, porque sus observaciones forman parte del diálogo democrático que defendemos.
No han sido 29 años exentos de dificultades. Han sido 29 años de perseverancia, aprendizaje, decisiones difíciles y, sobre todo, de convicción.
Sabemos que todavía queda mucho por hacer. Nuevas generaciones demandan información ágil, accesible, rigurosa y confiable. Las comunidades necesitan medios que escuchen sus preocupaciones y las autoridades requieren una prensa que ejerza su función fiscalizadora con independencia y responsabilidad.
Ese seguirá siendo nuestro camino
No aspiramos a que todos compartan nuestras opiniones, pero sí a que reconozcan nuestro derecho y nuestro deber de ejercer un periodismo libre.
Porque los medios de comunicación no están para rendir pleitesía al poder, sino para servir a la sociedad.
Porque la credibilidad se construye con hechos y no con discursos.
Y porque, después de casi tres décadas, seguimos convencidos de que una comunidad bien informada es una comunidad con mayores posibilidades de construir su propio futuro.
Hoy celebramos 29 años de existencia. No solamente celebramos el tiempo transcurrido: celebramos la oportunidad de continuar informando, aprendiendo, innovando y defendiendo los valores que dieron origen a este medio.
A nuestros lectores, colaboradores y amigos, gracias por acompañarnos en este recorrido.
La Voz de Goicoechea: 29 años después, seguimos creciendo… y nuestra voz continúa más firme que nunca.
La Voz de Goicoechea — Independencia, compromiso y vocación de servicio desde 1997.
LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Redacción).- Estas palabras forman parte del discurso que Jesús pronunció la noche antes de su crucifixión, en el aposento alto, cuando instruía a sus discípulos sobre la permanencia en su amor, la identificación con él como la vid verdadera y la llamada a dar fruto. No es una promesa aislada: viene después de recordarles que su mandamiento es que se amen unos a otros como él los amó, y que la obediencia a sus palabras es la expresión de esa comunión.
Significado central
Jesús no les promete una alegría cualquiera, “sino su propia alegría”. No se trata de un optimismo superficial ni de una felicidad que depende de las circunstancias, sino de la alegría que habita en la comunión profunda con el Padre, la misma que sostenía al Hijo aun sabiendo lo que le esperaba.
El Señor señala también el propósito: “para que su alegría sea completa”. La alegría plena no viene de acumular bienes, éxitos o momentos gratos, sino de permanecer unidos a él, cumpliendo su voluntad y viviendo en el amor que él nos da y nos manda compartir. Esta alegría no se agota ni desaparece ante las dificultades, porque su raíz está en Cristo mismo, no en lo que nos rodea.
Reflexión para hoy
Muchas veces buscamos la alegría en lugares que no pueden sostenerla: en reconocimiento, en posesiones o en relaciones que nos fallan. Jesús nos invita hoy a recibir su alegría: la que nace de saber que somos amados por él, llamados a permanecer en su palabra y enviados a amarnos los unos a los otros. Cuando vivimos así, nuestra alegría llega a su plenitud, porque ya no depende de lo que pasa a nuestro alrededor, sino de Aquel que permanece para siempre.
Oración
Señor Jesús, gracias porque nos dejas tu palabra para llenarnos de tu propia alegría. Ayúdanos a buscarla siempre en ti, a permanecer en tu amor y a compartirla con quienes nos rodean, para que nuestra alegría sea completa. En tu nombre, amén.

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