Nacional
Organización sindical remitió diez propuestas al jerarca Gerald Campos Valverde para garantizar que el eventual traslado de Migración al Ministerio de Seguridad Pública fortalezca la institución, respete los derechos laborales y preserve su especialización policial
LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Isaí Jara, periodista).- La Seccional ANEP–Policía Profesional de Migración y Extranjería (ANEP–PPM) expresó su preocupación por la necesidad de definir el futuro institucional de este cuerpo policial ante el eventual traslado de la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) al Ministerio de Seguridad Pública.
La organización sindical informó que una audiencia solicitada al ministro de Gobernación y Policía y de Seguridad Pública, Gerald Campos Valverde, programada para el 2 de noviembre de 2026, a las 2:00 p. m., fue cancelada por el Despacho Ministerial debido a un asunto urgente que debía atender el jerarca.
Según ANEP–PPM, la cancelación fue comunicada el 30 de octubre, con el compromiso de proponer posteriormente nuevas fechas para realizar el encuentro.
Aunque la representación sindical manifestó su respeto por las razones comunicadas, consideró necesario trasladar inmediatamente sus preocupaciones y propuestas al ministro mediante el Oficio GM-30-10-2026, con el objetivo de obtener respuestas oficiales sobre los posibles cambios institucionales.
Sindicato plantea diez propuestas para fortalecer la Policía de Migración
La organización explicó que sus planteamientos buscan evitar que una eventual reorganización institucional debilite las capacidades operativas, técnicas y administrativas de la Policía Profesional de Migración y Extranjería (PPME).
Uno de los principales puntos es garantizar que este cuerpo policial conserve su condición de dirección policial especializada, con identidad institucional propia, competencias legales definidas, autonomía técnica en sus funciones y una cadena de mando claramente establecida.
La Seccional también solicita conocer cómo se organizaría administrativamente la Dirección General de Migración y Extranjería dentro del Ministerio de Seguridad Pública.
Entre las principales interrogantes destacan el futuro de las áreas de Recursos Humanos, Proveeduría, Asesoría Legal, Comunicación, Informática y Presupuesto, así como los mecanismos para evitar duplicidades o pérdida de capacidades institucionales.
Déficit de personal y necesidades presupuestarias
Otro de los aspectos centrales es la necesidad de realizar un estudio técnico nacional que determine la cantidad real de oficiales y funcionarios administrativos que requiere la Policía de Migración para cumplir sus responsabilidades.
El análisis solicitado deberá contemplar las necesidades de las delegaciones regionales, puestos fronterizos, aeropuertos, centros de aprehensión y unidades especializadas.
Asimismo, ANEP–PPM pide información detallada sobre las nuevas plazas contempladas en la planificación presupuestaria, las solicitudes de personal realizadas y las razones que puedan justificar eventuales reducciones o exclusiones.
La organización considera indispensable que los recursos destinados a las funciones migratorias y policiales permanezcan identificados y protegidos durante cualquier proceso de reorganización.
Preocupación por los servicios médicos del personal
La representación sindical también llamó la atención sobre las condiciones del Consultorio Médico institucional, que, según lo señalado en sus planteamientos, cuenta actualmente con una sola profesional médica.
A esta situación se suman las limitaciones relacionadas con medicamentos, insumos y otros recursos necesarios para brindar atención al personal.
Por ello, solicita incorporar las necesidades del consultorio dentro de los estudios de recursos humanos y la planificación presupuestaria, además de fortalecer la coordinación con la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
Derechos laborales y condiciones salariales deben garantizarse
En materia laboral, ANEP–PPM solicita que cualquier proceso de transición respete expresamente los derechos adquiridos de las personas funcionarias, su antigüedad, condiciones salariales y demás garantías laborales.
También propone realizar un estudio técnico y jurídico comparativo entre las condiciones de trabajo, incentivos y beneficios de la Policía Profesional de Migración y los demás cuerpos policiales que integran el Ministerio de Seguridad Pública.
La organización considera que este análisis permitiría identificar diferencias y necesidades que deben atenderse dentro de una eventual integración institucional.
Otro de los puntos es la continuidad del proceso de actualización del Manual Descriptivo de Clases y Cargos de la PPME, incluyendo la valoración técnica de una posible desagregación de la clase policial PM1.
Proponen formación especializada y mesa técnica de transición
Como parte de sus propuestas, la Seccional presentó el proyecto denominado “Curso Técnico de Especialización Migratoria”, con la intención de que sea remitido a la Academia Nacional de Policía para su evaluación técnica y eventual implementación.
La iniciativa busca fortalecer la preparación profesional de los oficiales en las competencias propias de la función policial migratoria.
Adicionalmente, ANEP–PPM propone constituir una Mesa Técnica de Transición con participación de las instituciones involucradas y representantes de las personas funcionarias.
Este espacio permitiría dar seguimiento a los componentes policiales, administrativos, presupuestarios, laborales y operativos de una eventual reorganización.
ANEP–PPM aclara que no se opone al traslado institucional
La representación sindical enfatizó que su posición no consiste en rechazar el eventual traslado de la Dirección General de Migración y Extranjería al Ministerio de Seguridad Pública.
Por el contrario, sostiene que cualquier modificación debe convertirse en una oportunidad para fortalecer la institución, mejorar las condiciones de trabajo y garantizar un servicio público eficiente.
La principal preocupación radica en que una transición sin planificación adecuada pueda afectar la especialización policial, la disponibilidad de recursos, las competencias legales y la capacidad operativa de la institución.
La Seccional insiste en que sus planteamientos no buscan privilegios para el personal, sino el reconocimiento de las necesidades de un cuerpo policial especializado que cumple funciones esenciales para el control migratorio y la seguridad nacional.
Solicitan respuestas escritas y nueva audiencia con el ministro
Ante la cancelación del encuentro, ANEP–PPM solicitó al ministro Gerald Campos Valverde una respuesta institucional escrita, concreta y detallada para cada uno de los planteamientos remitidos.
La organización pretende conocer las acciones que se proyectan, las dependencias responsables de ejecutarlas y los plazos previstos para atender las necesidades expuestas.
De igual manera, reiteró su interés en que se establezca una nueva fecha para reunirse directamente con el jerarca ministerial.
Gerardo Mora Ordóñez, presidente de la Seccional ANEP–PPM y directivo nacional de ANEP, figura como representante de la organización que impulsa estas gestiones.
La Seccional aseguró que continuará dando seguimiento a las respuestas institucionales y mantendrá informadas a las personas funcionarias sobre las decisiones relacionadas con el futuro de la Policía Profesional de Migración.
Para ANEP–PPM, el debate trasciende la defensa de las condiciones laborales y comprende la protección de la especialización, los recursos y la capacidad operativa de una institución vinculada directamente con la seguridad del país.
La organización resume su posición con un mensaje dirigido a las autoridades y a la ciudadanía:
“Fortalecer la Policía Profesional de Migración no es fortalecer a un sindicato; es fortalecer la seguridad de Costa Rica”.
Fuente: Información suministrada por la Seccional ANEP–Policía Profesional de Migración y Extranjería (ANEP–PPM), bajo la representación de Gerardo Mora Ordóñez, presidente de la Seccional y directivo nacional de ANEP
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